青岛市企业最低工资规定
山东省青岛市人民政府
青岛市企业最低工资规定（修正）
青岛市人民政府
（1995年3月8日青岛市人民政府令第33号发布 根据1998年8月24日发布的青政发〔1998〕137号进行修正）
第一条 为适应社会主义市场经济发展的需要，保障劳动者获得最基本的劳动报酬，根据《中华人民共和国劳动法》等有关法律、法规，结合本市实际，制定本规定。
第二条 本规定所称最低工资是指劳动者在法定工作时间内提供正常劳动的前提下，其所在单位应支付的最低劳动报酬。
本规定所称最低工资标准是指单位劳动时间内的最低工资数额。
第三条 本规定适用青岛市行政区域内的各类企业、个体经济组织（以下统称用人单位）。
第四条 青岛市劳动行政部门对全市最低工资制度的实施实行统一管理。
各县级市、区劳动行政部门负责对辖区内企业执行最低工资制度的监督管理。
第五条 劳动者的最低工资由基本工资或标准工资、奖金及国家和省、市规定发放的物价补偿性质的津（补）贴三部分组成。
用人单位按照国家规定发给职工的加班加点工资，中、夜班费，高温、低温、矿山井下、有毒有害等特殊工作环境条件下的艰苦岗位津贴，通过补贴伙食、住房等支付给劳动者的非货币性收入及劳动者的保险、福利待遇不作为最低工资的组成部分。
第六条 驻青岛市市南区、市北区、四方区、李沧区、崂山区、黄岛区的用人单位月最低工资标准为180元；驻各县级市、城阳区的用人单位月最低工资标准为150元。
学徒、熟练、见习、试用期间的人员，不执行最低工资标准。
第七条 青岛市人民政府参照全省最低工资标准，根据本市就业者及其赡养人口的最低生活费用、社会平均工资水平、劳动生产率、就业状况和经济发展水平，以及居民消费价格指数的变化，对最低工资标准适当进行调整，但每年最多调整一次。
第八条 用人单位必须及时将政府对最低工资的有关规定告知本单位劳动者。
第九条 最低工资标准一般按月确定，也可以按周、日、小时确定。各种单位时间的最低工资标准可以互相转换。
第十条 用人单位支付给劳动者的工资不得低于其适用的最低工资标准。
实行计件工资或提成工资等工资形式的企业，必须进行合理折算，其相应的折算额不得低于按小时、日、周、月确定的相应的最低工资标准。
第十一条 工资必须以法定货币按时支付。
第十二条 劳动者由于本人原因造成在法定工作时间内未提供正常劳动的，不适用于第十条的规定。
第十三条 劳动者因探亲、结婚、直系亲属死亡等按照规定的休假，以及依法参加国家和社会活动，均视为提供了正常劳动。
第十四条 各级工会有权对最低工资的执行情况进行监督，对违反最低工资规定的单位，有权要求有关部门处理。
第十五条 劳动者对用人单位违反最低工资规定的行为，有权向劳动行政部门举报，并要求进行处理。
第十六条 用人单位违反本规定第八条规定的，由劳动行政部门责令限期改正；逾期未改正的，可视情节轻重，对用人单位处以500元至1000元的罚款，并对用人单位的主要负责人处以100元至500元的罚款。
第十七条 用人单位违反本规定第十条、第十一条、第十三条规定的，由劳动行政部门责令其限期补发所欠劳动者的工资，并视其欠付工资时间的长短向劳动者支付赔偿金：
（一）欠付一个月以内的，向劳动者支付所欠工资20％的赔偿金；
（二）欠付一至三个月的，向劳动者支付所欠工资50％的赔偿金；
（三）欠付三个月以上的，向劳动者支付所欠工资100％的赔偿金。
拒发所欠工资和赔偿金的，对用人单位处以500元至1000元的罚款，对用人单位主要负责人处以100元至500元的罚款。
第十八条 劳动行政部门在对用人单位或责任者进行处罚时，必须出具财政部门统一印制的罚款收据，罚款全部上缴同级财政。
第十九条 当事人对劳动行政部门的处罚决定不服的，可以依照《行政复议条例》和《中华人民共和国行政诉讼法》的规定申请复议或提起行政诉讼。
第二十条 劳动者与用人单位就最低工资发生争议，按照《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》的规定处理。
第二十一条 国家机关、事业组织、社会团体参照本规定执行。
第二十二条 本规定具体执行中的问题，由青岛市劳动行政部门负责解释。
第二十三条 本规定自发布之日起施行。
（1998年8月24日 青政发〔1998〕137号）
根据《中华人民共和国行政处罚法》和有关法律、法规的规定，现决定对《青岛市企业最低工资规定》的行政处罚等有关内容作如下修改：
1、第十六条修改为：“用人单位违反本规定第八条规定的，由劳动行政部门责令限期改正；逾期未改正的，可视情节轻重，对用人单位处以500元至1000元的罚款，并对用人单位的主要负责人处以100元至500元的罚款。”
2、第十七条第二款修改为：“拒发所欠工资和赔偿金的，对用人单位处以500元至1000元的罚款，对用人单位主要负责人处以100元至500元的罚款。”
1995年3月8日
中华人民共和国政府和乌拉圭东岸共和国政府文化教育合作协定
中国 乌拉圭
中华人民共和国政府和乌拉圭东岸共和国政府文化教育合作协定
（签订日期１９８８年２月３日 生效日期１９８９年７月５日）
中华人民共和国政府和乌拉圭东岸共和国政府（以下简称“缔约双方”）本着以主权平等和互不干涉内政为指导原则，发展和巩固两国间的友好关系的愿望；
考虑到在文化教育领域进行交流与合作将有助于增进两国和两国人民之间的相互了解；
为此，经过友好协商达成协议如下：
第一条 缔约双方保证发展和巩固在教育、文化、广播、电视、电影和体育领域的合作。
第二条 缔约双方应鼓励两国教育机构通过专家和教师的互访，并通过交流文化、历史和经济方面的文献和其他编写教科书及其他出版物所需资料，建立联系和发展合作。
第三条 缔约双方将为更加全面准确地介绍对方，更新有关对方的刊物、教科书、手册、百科全书等作出努力。
第四条 缔约双方将鼓励两国文学和艺术著作的交流，以及艺术家、作家和文化代表人士的访问，以便交流经验和专业知识。
第五条 缔约一方将考虑向另一方的公民提供学习和专修奖学金。奖学金及其条件将另行商定。
第六条 缔约双方为便于承认同等学历证明、教学证件、职衔和学位等，将研究签署一项有关的协定。
第七条 缔约双方将通过著名艺术家和专家的互访，相互交流经验和专业知识，参加国际会议、联欢节和比赛等，促进在文学、音乐、戏剧、电影、广播、电视、唱片发行、美术以及博物馆和图书馆活动等领域的合作。
第八条 为了互相了解各自民族的文化财富，缔约双方将鼓励和协助电影、展览、音乐作品、录相录音带的交流以及艺术家团组的互访。
第九条 缔约双方将鼓励另一方的专家和代表团参加在各自国家领土上举办的国际文化活动和儿童或青年活动。
第十条 缔约双方将在体育方面进行合作，鼓励两国国家体育组织建立联系，促进两国运动员、体育团体及专家对对方国家的访问。
第十一条 为履行本协定，缔约双方将制订定期计划（至少两年为一期），以具体落实本协定的合作内容。
关于费用的规定将列入各计划之中，也可逐项单独商定。
第十二条 本协定自缔约双方完成各自国内的法律程序并相互通知之日起第三十天生效，有效期为五年。如缔约任何一方在协定期满三个月前未以书面形式通知另一方提出终止本协定，则本协定将自动延长一年，并依此法顺延。
第十三条 除非缔约双方另有协议，本协定的终止将不影响在其有效期内商定的正在执行中的各项计划的继续执行。
第十四条 经缔约双方一致同意，本协定可予以修改。所作修改自相互通知之日起第三十天生效。
本协定于一九八八年二月三日在纽约签订，正本一式两份，每份都用中文和西班牙文写成，两种文本具有同等效力。
注：缔约双方相互通知已完成各自法律程序，本协定自一九八九年七月五日起生效。
中华人民共和国政府 乌拉圭东岸共和国政府
代 表 代 表
李鹿野 费利佩·保里约
（签字） （签字）
