关于表彰第六届中华技能大奖获得者、全国技术能手及获国家技能人才培育突出贡献奖单位的决定
劳动和社会保障部
关于表彰第六届中华技能大奖获得者、全国技术能手
及获国家技能人才培育突出贡献奖单位的决定
各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅（局），国务院有关部门劳动和社
会保障工作机构：
根据《中华技能大奖和全国技术能手评选表彰管理办法》（劳动和社会
保障部令第7号）的有关规定，经过企业申报，省、自治区、直辖市劳动保障
部门及行业部门推荐，全国技能人才专家评审委员会评审，劳动和社会保障
部决定：
一、授予鲁宏勋等10人“中华技能大奖”获得者荣誉称号（名单见附件
1），颁发“中华技能大奖”奖章、证书、奖杯和奖金。
二、授予陈孟祥等190人（其中，在2002年度国家级职业技能竞赛中获奖
89名）“全国技术能手”荣誉称号（名单见附件2），颁发“全国技术能手”
奖章、证书、奖牌和奖金。
三、授予中国空空导弹研究院等10家单位“国家技能人才培育突出贡献
奖”（名单见附件3），颁发奖牌和证书。
希望受表彰的个人以这次获得的荣誉为新的起点，再接再厉，积极进取，
运用自己的技术技能，在工作岗位上为社会主义现代化做出新的贡献。希望
受表彰的单位继续重视和关心技能人才的培养，建立好的机制，加快培养造
就更多的技术技能人才。希望广大劳动者向“中华技能大奖”获得者和“全
国技术能手”学习，刻苦钻研技术，努力提高技能，增强就业能力和工作能
力。希望各地劳动保障部门和社会各有关方面，认真贯彻党的十六大精神，
落实全国再就业工作会议和全国职业教育工作会议提出的各项工作任务，切
实加强职业教育和职业培训，为普遍提高劳动者素质，造就亿万高素质的劳
动大军，实现新时期的宏伟发展目标做出更大贡献。
附件：1.第六届中华技能大奖获得者名单
2.第六届全国技术能手名单
3.获国家技能人才培育突出贡献奖单位名单
二○○二年十二月九日
附件1 第六届中华技能大奖获得者名单（共10名）
鲁宏勋 中国航空工业第一集团公司中国空空导弹研究院铣工（高级技师）
赵启明 中国航天科技集团公司五院复合材料胶接成型工（高级技师）
刘孟会 水利部黄河水利委员会河南黄河河务局河道修防工（高级技师）
黎长新（女） 北京市五洲大酒店中式面点师（技师）
栗俊平 山西焦煤集团公司采煤机维修工（高级技师）
崔涛 中国船舶重工集团公司大连新船重工有限责任公司焊工（高级技师）
宋殿琛 内蒙古第一机械制造（集团）公司车工（高级技师）
唐建平 上海航天局第800研究所加工中心操作工（高级技师）
李凯军 中国第一汽车集团公司模具钳工（高级技师）
袁政海 江西江铃汽车集团股份有限公司模具钳工（高级技师）
附件2 第六届全国技术能手名单
一、评选获奖（共101名）
陈孟祥 北京北分瑞利分析仪器（集团）有限公司机械装配与调试工（技师）
顾九如 北京全聚德烤鸭股份有限公司中式烹调师（高级技师）
田见龙 天津港第二港埠有限公司装卸机械修理工（技师）
王彭彧 天津市迎宾馆中式烹调师（高级技师）
钟秉锐 中国第22冶金建设公司电焊工（高级技师）
赵国峰 开滦（集团）有限责任公司采煤机组司机（技师）
周双平 太原重型机械（集团）有限公司镗工（高级工）
王乃旺 山西焦煤集团公司西曲矿采煤机维修工（技师）
孙学斌 内蒙古北方重工业集团有限公司焊工（高级技师）
卢仁峰 内蒙古第一机械制造（集团）有限公司电焊工（高级技师）
张世宏 长春长铃发动机有限公司车工（高级技师）
葛茂昱 吉林江北机械厂钳工（技师）
吴铁岩 哈尔滨轴承集团公司电工（高级技师）
李希才 黑龙江省苇河林业局营林工（高级工）
李鸿 上海隧道工程股份有限公司盾构工程分公司管涵顶进工（高级技师）
杜国华 宝山钢铁股份有限公司无损探伤工（技师）
过汉泉 中国对外园林建设苏州公司木工（高级技师）
葛维军 江苏省南通技师学院家电维修工（高级技师）
徐建雄 浙江衢州煤矿机械总厂车工（高级技师）
吕红兰（女） 杭州商辂丝绸有限公司缫丝工（高级工）
张吉芳（女） 麦科特纺织安徽有限公司布机挡车工（高级工）
杨杰 淮北矿业集团公司朔里煤矿电工（技师）
林雪纷（女） 福建省工业设备安装有限公司焊工（高级工）
黄东华 福建南平南孚电池有限公司维修电工（技师）
王之平 江西长林机械（集团）有限公司钳工（技师）
张敏 江西萍乡钢铁有限责任公司转炉炼钢工（高级工）
戴勇 济南二机床集团有限公司钳工（高级技师）
陈常乐 青岛碱业股份有限公司仪表维修工（技师）
王锋 中国一拖集团有限公司装备分公司车工（高级技师）
常志磊 新乡市汽车运输总公司汽车维修工（高级工）
张军仿 湖北洪城通用机械股份有限公司机械钳工（高级技师）
刘渭川 湖北省鄂州吴城钢铁有限公司钢炉工（高级技师）
曾令祥 湖南省工业设备安装公司铆工（高级技师）
彭中柱 湖南省水利水电勘测设计研究院钻探灌浆工（技师）
黄巨利 广东省茂名石化乙烯工业公司乙烯裂解工（技师）
利基文 广西公路桥梁工程总公司第三工程处起重工（技师）
陈金源 广西玉柴机器股份有限公司模具钳工（高级技师）
杨一兵 海洋石油富岛股份有限公司钳工（高级工）
张永忠 长安汽车（集团）有限责任公司发动机装试工（高级工）
张毅 重庆市电力公司带电作业工（技师）
刘慕北 自贡市张家坝盐化有限公司氯碱电槽管理工（高级工）
梁文杰 攀钢（集团）矿业公司钳工（高级技师）
宋德君 贵阳工具厂热处理分厂维修电工（高级工）
徐绍志 遵义市长征电器厂模具钳工（技师）
杨跃 云南大理苍洱实业集团有限公司布机保全钳工（技师）
高云松（女） 国营勐腊农场割胶工（技师）
王发荣 陕西烹饪专修学院中式烹调师（技师）
邸雅秋（女） 陕西化建工程有限责任公司电焊工（技师）
徐生银 甘肃白银有色金属公司冶炼厂冶炼工（高级技师）
王兰生 兰州石油化工机械总厂车工（高级技师）
朱建良 青海石油管理局测井工（高级技师）
水永清 青海石油管理局钻井工（技师）
杨彪 宁夏公路工程局桥梁工程处电焊工（技师）
贾占修 宁夏恒力集团公司电工（技师）
黄新勇（女） 新疆北方职业培训学校美容师（技师）
王艳华（女） 新疆环球酒店餐厅服务员（高级工）
杨建立 新疆天富热电股份有限公司电焊工（技师）
杨哲超 成都地质矿产研究所汽车驾驶员（高级工）
顾平利 北京建工集团一建装饰公司石材安装工（高级工）
毕俊甫 北京铁路局天津铁路分局线路工（高级工）
董家顺 上海港新华港务公司维修电工（高级技师）
于怀军 江苏省淮安市楚州区渠南灌区管理所灌排工程工（高级工）
徐永才 中国印钞造币总公司上海印钞厂钞券原版雕刻工（高级技师）
蔡昀 中国东方航空股份有限公司维修基地大修部机械维护工（高级工）
杨学有 国家广播电影电视总局无线电台管理局871台值班员（高级技师）
周勤 新闻出版署文字605厂电工（高级工）
庄伟佳 广州白天鹅宾馆中式烹调师（高级技师）
晏小平 上海烟草集团公司上海卷烟厂维修电工（技师）
钱俊荣 中国核工业集团公司202厂铀化工（高级技师）
刘建华 中国核工业建设集团公司第23建设公司电焊工（高级技师）
张福举 郑煤集团采煤工（高级技师）
安雷 大同煤矿集团有限责任公司维修钳工（高级工）
白汉英 湖北华强化工厂钳工（高级技师）
王邦本 长安汽车（集团）有限责任公司汽车调试工（高级技师）
季冬林 安徽省马钢股份公司第一炼钢厂转炉炼钢工（高级工）
张富川 西安华山机械工业有限公司钳工（技师）
吕德武 建华工业有限责任公司维修电工（高级技师）
王伟明 中国焙烤食品糖制品工业协会全国饼店委员会西式面点师（技师）
盛瑞祥 中国船舶工业集团公司上海船厂船舶电焊工（高级技师）
洪雪峰 海鹰企业集团有限责任公司维修电工（高级技师）
曹宝成 中国耀华玻璃集团玻璃熔化工（技师）
黄兆春 大连造船重工有限责任公司焊工（高级技师）
何勇 国营武汉船用机械厂钳工（技师）
孔建伟 东方锅炉（集团）股份有限公司焊工（技师）
周志宏 第二重型机械集团公司重机分厂维修钳工（高级技师）
范友国 第一重型机械集团公司水压机锻造厂锻工（技师）
喻刚福 成都飞机工业（集团）有限责任公司飞机铆接工（高级技师）
刘铁 沈阳飞机工业（集团）有限公司钳工（技师）
田纪民 中原油田分公司采油厂采油工（高级技师）
沈家泉 扬子石油化工股份有限公司燃料油生产工（技师）
谭冬桂 南方航空动力机械公司车工（高级技师）
李长军 哈尔滨东安发动机集团有限公司钳工（高级技师）
李玉森 长庆石油勘探局测井解释工（技师）
赵奇峰 辽河油田欢喜岭采油厂采油工（高级技师）
梁洪 广电集团有限公司广州供电分公司电缆工（技师）
范谷方 中国航天科技集团公司四院42所复合固体推进剂燃烧性能测试工（高级技师）
张芸（女） 中国航天科技集团公司一院14所无线电装接工（高级技师）
迟登亮 中国人民解放军第4808厂轮机钳工（技师）
杨永山 中国航天科工集团公司防御技术研究院23所车工（高级技师）
李建元 中国航天科工集团公司飞航技术研究院239厂铣工（高级技师）
毛腊生 中国航天科工集团公司061基地3531厂铸造工（高级技师）
二、竞赛获奖（共89名）
（一）第二届全国水利行业职业技能竞赛
张景辉 甘肃省泰川电力提灌管理局泵站运行工
何智勇 安徽省驷马山引江工程管理处泵站运行工
刘红兵 安徽省驷马山引江工程管理处泵站运行工
石小庆 陕西省泾惠渠管理局渠道维护工
张中军 安徽省淠史杭灌区管理总局渠道维护工
李国齐 安徽省淠史杭灌区管理总局渠道维护工
肖军 黄河水利委员会山东河务局莘县黄河河务局河道修防工
凌庆生 黄河水利委员会河南河务局范县黄河河务局河道修防工
韩进军 黄河水利委员会河南河务局封丘县黄河河务局河道修防工
许弟兵 长江水利委员会水文局荆江水文水资源勘测局水文勘测工
吴世勇 长江水利委员会水文局荆江水文水资源勘测局水文勘测工
陈建湘 长江水利委员会水文局中游水文水资源勘测局水文勘测工
杨富 四川夏禹电力有限责任公司变电站值班员
何有元 四川明珠集团有限责任公司变电站值班员
范昭胜 湖南省双牌水电站变电站值班员
倪学云 中国水利水电第十工程局安装分局焊工
何勇 中国水利水电第十工程局安装分局焊工
陈祖富 广东省水利厅东深供水工程改造指挥部焊工
（二）“维益金钻杯”第三届全国焙烤技术比赛
张庭兴 沈阳好利来实业管理有限公司西式糕点制作工
郑晓峰 西安米旗食品有限公司中式糕点制作工
姬奉新 昆明吉庆祥食品有限责任公司中式糕点制作工
梅木兵 温州市桂香村食品有限公司中式糕点制作工
季永 哈尔滨米旗食品有限责任公司西式面点师
陈金平 张家港统清食品有限公司西式面点师
周凯 南海油脂工业（赤湾）有限公司西式面点师
徐步君 上海市新侨食品有限公司西式糕点制作工
徐战江 哈尔滨米旗食品有限责任公司西式糕点制作工
（三）首届全国冶金行业职业技能竞赛
赵立军 鞍山钢铁集团高炉炼铁工
刘国民 唐山钢铁集团有限责任公司高炉炼铁工
宁廷元 莱芜钢铁集团有限公司高炉炼铁工
郑久强 唐山钢铁集团有限责任公司转炉炼钢工
李利刚 攀枝花钢铁（集团）公司转炉炼钢工
朱永春 邯郸钢铁集团有限责任公司转炉炼钢工
王贺斌 唐山钢铁集团有限责任公司高速线材轧机调整工
雷虎 包头钢铁（集团）有限责任公司高速线材轧机调整工
叶文学 太原钢铁（集团）有限公司高速线材轧机调整工
熊永利 唐山钢铁集团有限责任公司炼焦推焦车司机
张宁 马钢（集团）控股有限公司炼焦推焦车司机
徐勋军 杭州钢铁集团公司炼焦推焦车司机
张立武 石家庄钢铁有限责任公司计算机操作员
王龙 鞍山钢铁集团公司计算机操作员
于涞（女） 武汉钢铁（集团）公司计算机操作员
（四）第二十六届亚洲发型化妆大赛
吴峙峰 上海华安美发厅美发师
胡莹妮（女） 北京蒙妮坦美容美发学校美发师
江晓晖（女） 上海华安美发厅美发师
高岭（女） 上海华安美发厅美容师
王新慧（女） 北京蒙妮坦美容美发学校美容师
袁超 上海华安美发厅美发师
何龙 杭州市怡人婚纱美容师
（五）“我为十六大添光彩”服务技能竞赛
王欣（女） 北京国谊宾馆客房服务员
李杰（女） 北京国谊宾馆餐厅服务员
王素明 京西宾馆中式面点师
姜亦猛 总后京丰宾馆餐饮部中式烹调师
（六）首届中国航天科工行业职业技能竞赛
王朝义 中国航天科工集团公司三院33所航天北斗公司车工
王保森 中国航天科工集团公司二院车工
苏建恢 中国航天科工集团公司二院801厂车工
杨波 中国三江航天集团红阳机械厂钳工
巩鹏 中国航天科工集团公司三院33所航天北斗公司钳工
贺雄伟 中国三江航天集团红阳机械厂钳工
张铁民 中国航天科工集团公司六院359厂电焊工
陈荣强 中国航天科工集团公司六院359厂电焊工
刘红光 中国航天科工集团公司六院359厂电焊工
（七）“菜百杯”首届全国黄金珠宝首饰营业员营销技能大赛
王振华（女） 北京菜市口百货股份有限公司营业员
宋菁（女） 上海老凤祥有限公司营业员
倪航（女） 上海老庙黄金有限公司营业员
（八）全国石油石化行业职业技能竞赛
李元化 中原石油勘探局钻井三公司钻井工
张勇 大港油田有限责任公司钻井工
李爱忠 大港油田有限责任公司钻井工
王德军 辽河油田分公司采油工
陈建廷 中原油气高新股份有限公司采油四厂采油工
赵亚兵 华北油田分公司采油工
李军令 独山子石化分公司催化裂化装置操作工
王东华 大庆炼化公司催化裂化装置操作工
李俊 抚顺石化分公司催化裂化装置操作工
慕香奎 中国石油天然气第一建设公司电焊工
王俊峰 中国石油天然气第一建设公司电焊工
郭建明 大庆石油管理局电焊工
孙伟卿 大港油田集团有限责任公司电工
朱建政 大港油田集团有限责任公司电工
王汀 大庆石油管理局电工
陈宝玉 辽河石油勘探局钳工
仲伟凯 大港油田集团有限责任公司钳工
段永强 江汉石油管理局仪表厂钳工
（九）全国电力行业营业用电专业技能竞赛
周海涛 宁夏电力公司银南供电局装表接电工
郭志军 山西省电力公司阳城供电支公司装表接电工
董兴海 云南电力集团有限公司滇中电业局装表接电工
李卫军 湖北省电力公司十堰供电局用电检查员
陶志东 湖北省电力公司武汉供电局用电检查员
孙丽娜（女） 辽宁省电力有限公司鞍山供电公司用电检查员
附件3 获国家技能人才培育突出贡献奖单位名单（共10家）
一、中国航空工业第一集团公司中国空空导弹研究院
二、中国航天科技集团公司五院
三、水利部黄河水利委员会河南黄河河务局
四、北京市五洲大酒店
五、山西焦煤集团有限责任公司
六、中国船舶重工集团公司大连新船重工有限公司
七、内蒙古第一机械制造（集团）公司
八、上海航天局
九、中国第一汽车集团公司
十、江西江铃汽车集团股份有限公司
人民法院工作人员处分条例
最高人民法院
人民法院工作人员处分条例
法发（2009）61号
第一章 总 则
第一节 目的、依据、原则和适用范围
第一条 为了规范人民法院工作人员行为，促进人民法院工作人员依法履行职责，确保公正、高效、廉洁司法，根据《中华人民共和国公务员法》和《中华人民共和国法官法》，制定本条例。
第二条 人民法院工作人员因违反法律、法规或者本条例规定，应当承担纪律责任的，依照本条例给予处分。
第三条 人民法院工作人员依法履行职务的行为受法律保护。非因法定事由、非经法定程序，不受处分。
第四条 给予人民法院工作人员处分，应当坚持以下原则：
（一）实事求是，客观公正；
（二）纪律面前人人平等；
（三）处分与违纪行为相适应；
（四）惩处与教育相结合。
第五条 人民法院工作人员违纪违法涉嫌犯罪的，应当移送司法机关处理。
第二节 处分的种类和适用
第六条 处分的种类为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。
第七条 受处分的期间为：
（一）警告，六个月；
（二）记过，十二个月；
（三）记大过，十八个月；
（四）降级、撤职，二十四个月。
第八条 受处分期间不得晋升职务、级别，其中，受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次；受撤职处分的，应当按照规定降低级别。
第九条 受开除处分的，自处分决定生效之日起，解除与人民法院的人事关系，不得再担任公务员职务。
第十条 同时有两种以上需要给予处分的行为的，应当分别确定其处分种类。应当给予的处分种类不同的，执行其中最重的处分；应当给予撤职以下多个相同种类处分的，执行该处分，并在一个处分期以上、多个处分期之和以下，决定应当执行的处分期。
在受处分期间受到新的处分的，其处分期为原处分期尚未执行的期限与新处分期限之和。
处分期最长不超过四十八个月。
第十一条 二人以上共同违纪违法，需要给予处分的，根据各自应当承担的纪律责任分别给予处分。
人民法院领导班子、有关机构或者审判组织集体作出违纪违法决定或者实施违纪违法行为，依照前款规定处理。
第十二条 有下列情形之一的，应当在本条例分则规定的处分幅度以内从重处分：
（一）在共同违纪违法行为中起主要作用的；
（二）隐匿、伪造、销毁证据的；
（三）串供或者阻止他人揭发检举、提供证据材料的；
（四）包庇同案人员的；
（五）法律、法规和本条例分则中规定的其他从重情节。
第十三条 有下列情形之一的，应当在本条例分则规定的处分幅度以内从轻处分：
（一）主动交待违纪违法行为的；
（二）主动采取措施，有效避免或者挽回损失的；
（三）检举他人重大违纪违法行为，情况属实的；
（四）法律、法规和本条例分则中规定的其他从轻情节。
第十四条 主动交待违纪违法行为，并主动采取措施有效避免或者挽回损失的，应当在本条例分则规定的处分幅度以外降低一个档次给予减轻处分。
应当给予警告处分，又有减轻处分情形的，免予处分。
第十五条 违纪违法行为情节轻微，经过批评教育后改正的，可以免予处分。
第十六条 在人民法院作出处分决定前，已经被依法判处刑罚、罢免、免职或者已经辞去领导职务，依照本条例需要给予处分的，应当根据其违纪违法事实给予处分。
被依法判处刑罚的，一律给予开除处分。
第十七条 人民法院工作人员退休之后违纪违法，或者在任职期间违纪违法、在处分决定作出前已经退休的，不再给予纪律处分；但是，应当给予降级、撤职、开除处分的，应当按照规定相应降低或者取消其享受的待遇。
第十八条 对违纪违法取得的财物和用于违纪违法的财物，应当没收、追缴或者责令退赔。没收、追缴的财物，一律上缴国库。
对违纪违法获得的职务、职称、学历、学位、奖励、资格等，应当建议有关单位、部门按规定予以纠正或者撤销。
第三节 处分的解除、变更和撤销
第十九条 受开除以外处分的，在受处分期间有悔改表现，并且没有再发生违纪违法行为的，处分期满后应当解除处分。
解除处分后，晋升工资档次、级别、职务不再受原处分的影响。但是，解除降级、撤职处分的，不视为恢复原级别、原职务。
第二十条 有下列情形之一的，应当变更或者撤销处分决定：
（一）适用法律、法规或者本条例规定错误的；
（二）对违纪违法行为的事实、情节认定有误的；
（三）处分所依据的违纪违法事实证据不足的；
（四）调查处理违反法定程序，影响案件公正处理的；
（五）作出处分决定超越职权或者滥用职权的；
（六）有其他处分不当情形的。
第二十一条 处分决定被变更，需要调整被处分人员的职务、级别或者工资档次的，应当按照规定予以调整；处分决定被撤销的，应当恢复其级别、工资档次，按照原职务安排相应的职务，并在适当范围内为其恢复名誉。因变更而减轻处分或者被撤销处分人员的工资福利受到损失的，应当予以补偿。
第二章 分 则
第一节 违反政治纪律的行为
第二十二条 散布有损国家声誉的言论，参加旨在反对国家的集会、游行、示威等活动的，给予记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。
因不明真相被裹挟参加上述活动，经批评教育后确有悔改表现的，可以减轻或者免予处分。
第二十三条 参加非法组织或者参加罢工的，给予记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。
因不明真相被裹挟参加上述活动，经批评教育后确有悔改表现的，可以减轻或者免予处分。
第二十四条 违反国家的民族宗教政策，造成不良后果的，给予记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。
因不明真相被裹挟参加上述活动，经批评教育后确有悔改表现的，可以减轻或者免予处分。
第二十五条 在对外交往中损害国家荣誉和利益的，给予记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。
第二十六条 非法出境，或者违反规定滞留境外不归的，给予记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。
第二十七条 未经批准获取境外永久居留资格，或者取得外国国籍的，给予记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。
第二十八条 有其他违反政治纪律行为的，给予警告、记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。
第二节 违反办案纪律的行为
第二十九条 违反规定，擅自对应当受理的案件不予受理，或者对不应当受理的案件违法受理的，给予警告、记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。
第三十条 违反规定应当回避而不回避，造成不良后果的，给予警告、记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。
明知诉讼代理人、辩护人不符合担任代理人、辩护人的规定，仍准许其担任代理人、辩护人，造成不良后果的，给予警告、记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级处分；情节严重的，给予撤职处分。
第三十一条 违反规定会见案件当事人及其辩护人、代理人、请托人的，给予警告处分；造成不良后果的，给予记过或者记大过处分。
第三十二条 违反规定为案件当事人推荐、介绍律师或者代理人，或者为律师或者其他人员介绍案件的，给予警告处分；造成不良后果的，给予记过或者记大过处分。
第三十三条 违反规定插手、干预、过问案件，或者为案件当事人通风报信、说情打招呼的，给予警告、记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。
第三十四条 依照规定应当调查收集相关证据而故意不予收集，造成不良后果的，给予警告、记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。
第三十五条 依照规定应当采取鉴定、勘验、证据保全等措施而故意不采取，造成不良后果的，给予警告、记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。
第三十六条 依照规定应当采取财产保全措施或者执行措施而故意不采取，或者依法应当委托有关机构审计、鉴定、评估、拍卖而故意不委托，造成不良后果的，给予警告、记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。
第三十七条 违反规定采取或者解除财产保全措施，造成不良后果的，给予警告、记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。
第三十八条 故意违反规定选定审计、鉴定、评估、拍卖等中介机构，或者串通、指使相关中介机构在审计、鉴定、评估、拍卖等活动中徇私舞弊、弄虚作假的，给予警告、记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。
第三十九条 故意违反规定采取强制措施的，给予警告、记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。
第四十条 故意毁弃、篡改、隐匿、伪造、偷换证据或者其他诉讼材料的，给予记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。
指使、帮助他人作伪证或者阻止他人作证的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。
第四十一条 故意向合议庭、审判委员会隐瞒主要证据、重要情节或者提供虚假情况的，给予警告、记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。
第四十二条 故意泄露合议庭、审判委员会评议、讨论案件的具体情况或者其他审判执行工作秘密的，给予记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。
第四十三条 故意违背事实和法律枉法裁判的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。
第四十四条 因徇私而违反规定迫使当事人违背真实意愿撤诉、接受调解、达成执行和解协议并损害其利益的，给予警告、记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。
第四十五条 故意违反规定采取执行措施，造成案件当事人、案外人或者第三人财产损失的，给予记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。
第四十六条 故意违反规定对具备执行条件的案件暂缓执行、中止执行、终结执行或者不依法恢复执行，造成不良后果的，给予记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。
第四十七条 故意违反规定拖延办案的，给予警告、记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。
第四十八条 故意拖延或者拒不执行合议庭决议、审判委员会决定以及上级人民法院判决、裁定、决定、命令的，给予警告、记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。
第四十九条 私放被羁押人员的，给予记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。
第五十条 违反规定私自办理案件的，给予警告、记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。
内外勾结制造假案的，给予降级、撤职或者开除处分。
第五十一条 伪造诉讼、执行文书，或者故意违背合议庭决议、审判委员会决定制作诉讼、执行文书的，给予记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。
送达诉讼、执行文书故意不依照规定，造成不良后果的，给予警告、记过或者记大过处分。
第五十二条 违反规定将案卷或者其他诉讼材料借给他人的，给予警告处分；造成不良后果的，给予记过或者记大过处分。
第五十三条 对外地人民法院依法委托的事项拒不办理或者故意拖延办理，造成不良后果的，给予警告、记过或者记大过处分；情节严重的，给予降级或者撤职处分。
阻挠、干扰外地人民法院依法在本地调查取证或者采取相关财产保全措施、执行措施、强制措施的，给予警告、记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。
第五十四条 有其他违反办案纪律行为的，给予警告、记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。
第三节 违反廉政纪律的行为
第五十五条 利用职务便利，采取侵吞、窃取、骗取等手段非法占有诉讼费、执行款物、罚没款物、案件暂存款、赃款赃物及其孳息等涉案财物或者其他公共财物的，给予记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。
第五十六条 利用司法职权或者其他职务便利，索取他人财物及其他财产性利益的，或者非法收受他人财物及其他财产性利益，为他人谋取利益的，给予记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。
利用司法职权或者其他职务便利为他人谋取利益，以低价购买、高价出售、收受干股、合作投资、委托理财、赌博等形式非法收受他人财物，或者以特定关系人“挂名”领取薪酬或者收受财物等形式，非法收受他人财物，或者违反规定收受各种名义的回扣、手续费归个人所有的，依照前款规定处分。
第五十七条 行贿或者介绍贿赂的，给予记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。
向审判、执行人员行贿或者介绍贿赂的，依照前款规定从重处分。
第五十八条 挪用诉讼费、执行款物、罚没款物、案件暂存款、赃款赃物及其孳息等涉案财物或者其他公共财物的，给予记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。
第五十九条 接受案件当事人、相关中介机构及其委托人的财物、宴请或者其他利益的，给予警告、记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。
违反规定向案件当事人、相关中介机构及其委托人借钱、借物的，给予警告、记过或者记大过处分。
第六十条 以单位名义集体截留、使用、私分诉讼费、执行款物、罚没款物、案件暂存款、赃款赃物及其孳息等涉案财物或者其他公共财物的，给予警告、记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。
第六十一条 利用司法职权，以单位名义向公民、法人或者其他组织索要赞助或者摊派、收取财物的，给予记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。
第六十二条 故意违反规定设置收费项目、扩大收费范围、提高收费标准的，给予警告、记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。
第六十三条 违反规定从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼职的，给予记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。
第六十四条 利用司法职权或者其他职务便利，为特定关系人谋取不正当利益，或者放任其特定关系人、身边工作人员利用本人职权谋取不正当利益的，给予记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。
第六十五条 有其他违反廉政纪律行为的，给予警告、记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。
第四节 违反组织人事纪律的行为
第六十六条 违反议事规则，个人或者少数人决定重大事项，或者改变集体作出的重大决定，造成决策错误的，给予警告、记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。
第六十七条 故意拖延或者拒不执行上级依法作出的决定、决议的，给予警告、记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。
第六十八条 对职责范围内发生的重大事故、事件不按规定报告、处理的，给予记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。
第六十九条 对职责范围内发生的违纪违法问题隐瞒不报、压案不查、包庇袒护的，或者对上级交办的违纪违法案件故意拖延或者拒不办理的，给予记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。
第七十条 压制批评，打击报复，扣压、销毁举报信件，或者向被举报人透露举报情况的，给予记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。
第七十一条 在人员录用、招聘、考核、晋升职务、晋升级别、职称评定以及岗位调整等工作中徇私舞弊、弄虚作假的，给予警告、记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。
第七十二条 弄虚作假，骗取荣誉，或者谎报学历、学位、职称的，给予警告、记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。
第七十三条 拒不执行机关的交流决定，或者在离任、辞职、被辞退时，拒不办理公务交接手续或者拒不接受审计的，给予警告、记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。
第七十四条 旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归，造成不良后果的，给予警告、记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。
第七十五条 以不正当方式谋求本人或者特定关系人用公款出国，或者擅自延长在国外、境外期限，或者擅自变更路线，造成不良后果的，给予警告、记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。
第七十六条 有其他违反组织人事纪律行为的，给予警告、记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。
第五节 违反财经纪律的行为
第七十七条 违反规定进行物资采购或者工程项目招投标，造成不良后果的，给予警告、记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。
第七十八条 违反规定擅自开设银行账户或者私设“小金库”的，给予警告处分；情节较重的，给予记过或者记大过处分；情节严重的，给予降级或者撤职处分。
第七十九条 伪造、变造、隐匿、毁弃财务账册、会计凭证、财务会计报告的，给予警告、记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。
第八十条 违反规定挥霍浪费国家资财的，给予警告处分；情节较重的，给予记过或者记大过处分；情节严重的，给予降级或者撤职处分。
第八十一条 有其他违反财经纪律行为的，给予警告、记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。
第六节 失职行为
第八十二条 因过失导致依法应当受理的案件未予受理，或者不应当受理的案件被违法受理，造成不良后果的，给予警告、记过或者记大过处分。
第八十三条 因过失导致错误裁判、错误采取财产保全措施、强制措施、执行措施，或者应当采取财产保全措施、强制措施、执行措施而未采取，造成不良后果的，给予警告、记过或者记大过处分；造成严重后果的，给予降级、撤职或者开除处分。
第八十四条 因过失导致所办案件严重超出规定办理期限，造成严重后果的，给予警告、记过或者记大过处分。
第八十五条 因过失导致被羁押人员脱逃、自伤、自杀或者行凶伤人的，给予记过或者记大过处分；造成严重后果的，给予降级、撤职或者开除处分。
第八十六条 因过失导致诉讼、执行文书内容错误，造成严重后果的，给予警告、记过或者记大过处分。
第八十七条 因过失导致国家秘密、审判执行工作秘密及其他工作秘密、履行职务掌握的商业秘密或者个人隐私被泄露，造成不良后果的，给予警告、记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。
第八十八条 因过失导致案卷或者证据材料损毁、丢失的，给予警告、记过或者记大过处分；造成严重后果的，给予降级或者撤职处分。
第八十九条 因过失导致职责范围内发生刑事案件、重大治安案件、重大社会群体性事件或者重大人员伤亡事故的，使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的，给予记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。
第九十条 有其他失职行为造成不良后果的，给予警告、记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。
第七节 违反管理秩序和社会道德的行为
第九十一条 因工作作风懈怠、工作态度恶劣，造成不良后果的，给予警告、记过或者记大过处分。
第九十二条 故意泄露国家秘密、工作秘密，或者故意泄露因履行职责掌握的商业秘密、个人隐私的，给予记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。
第九十三条 弄虚作假，误导、欺骗领导和公众，造成不良后果的，给予警告、记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。
第九十四条 因酗酒影响正常工作或者造成其他不良后果的，给予警告、记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级、撤职处分；情节严重的，给予开除处分。
第九十五条 违反规定保管、使用枪支、弹药、警械等特殊物品，造成不良后果的，给予警告、记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。
第九十六条 违反公务车管理使用规定，发生严重交通事故或者造成其他不良后果的，给予警告、记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。
第九十七条 妨碍执行公务或者违反规定干预执行公务的，给予记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。
第九十八条 以殴打、辱骂、体罚、非法拘禁或者诽谤、诬告等方式侵犯他人人身权利的，给予记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。
体罚、虐待被羁押人员，或者殴打、辱骂诉讼参与人、涉诉上访人的，依照前款规定从重处分。
第九十九条 与他人通奸，造成不良影响的，给予警告、记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。
与所承办案件的当事人或者当事人亲属发生不正当两性关系的，依照前款规定从重处分。
第一百条 重婚或者包养情人的，给予撤职或者开除处分。
第一百零一条 拒不承担赡养、抚养、扶养义务，或者虐待、遗弃家庭成员的，给予警告、记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。
第一百零二条 吸食、注射毒品或者参与嫖娼、卖淫、色情淫乱活动的，给予撤职或者开除处分。
第一百零三条 参与赌博的，给予警告或者记过处分；情节较重的，给予记大过或者降级处分；情节严重的，给予撤职或者开除处分。
为赌博活动提供场所或者其他便利条件的，给予警告、记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级、撤职处分；情节严重的，给予开除处分。
在工作时间赌博的，给予记过、记大过或者降级处分；屡教不改的，给予撤职或者开除处分。
挪用公款赌博的，给予撤职或者开除处分。
第一百零四条 参与迷信活动，造成不良影响的，给予警告、记过或者记大过处分。
组织迷信活动的，给予降级处分；情节较重的，给予撤职处分；情节严重的，给予开除处分。
第一百零五条 违反规定超计划生育的，给予降级处分；情节较重的，给予撤职处分；情节严重的，给予开除处分。
第一百零六条 有其他违反管理秩序和社会道德行为的，给予警告、记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。
第三章 附 则
第一百零七条 本条例所称“人民法院工作人员”是指人民法院行政编制内的工作人员。
人民法院事业编制工作人员参照本条例执行。
人民法院聘用人员不适用本条例。
第一百零八条 本条例所称“特定关系人”，是指与人民法院工作人员具有近亲属、情人以及其他共同利益关系的人和关系密切的人。
第一百零九条 本条例所称“以上”、“以下”，包含本数。
第一百一十条 本条例由最高人民法院负责解释。
第一百一十一条 本条例自发布之日起施行。最高人民法院此前颁布的《关于人民法院工作人员纪律处分的若干规定（试行）》、《人民法院审判纪律处分办法（试行）》、《人民法院执行工作纪律处分办法（试行）》、《最高人民法院关于严格执行〈中华人民共和国法官法〉有关惩戒制度若干规定》同时废止。
